Hvad er vigtigt for at skabe et godt netværk?

Hvorfor er det nogen synes at et netværk er fantastisk, mens andre kan synes det er forfærdeligt?

Jeg har nedenfor beskrevet en række punkter, der kan være årsagen til den ene eller anden holdning samt hvad der er vigtigt for at skabe et stærkt netværk.

Grundlæggende bør du, hvis du allerede sidder i netværk, hele tiden spørge dig selv om du har fokus på om din egen indsats i forhold til nedenstående kan korrigeres eller forbedres, så dit eget og netværkets udbytte bliver større.

1) FORMÅL

Det første skridt mod et stærkt netværk er at forstå dit formål.

Hvorfor er du der, og hvad håber du at opnå?

Denne bevidsthed er afgørende for at kunne navigere effektivt i netværksmiljøet.

Udbyderens tilgang til aktiviteter: Hvis netværksaktiviteterne veksler mellem strukturerede møder, underholdning, socialt orientererede aktiviteter, foredrag o.s.v., kan det være svært at definere hvornår du kan tillade det ene eller det andet samt hvordan du opnår dit mål.
Individuelle behov: Dine behov og mål i netværket kan variere afhængigt af din rolle. Er du selvstændig erhvervsdrivende, en virksomhedsleder eller en ansat med specifikke opgaver? Dit engagement i netværket kan være bundet til økonomiske resultater eller en del af en brandingstrategi.

2) DELTAGERNE

Lige børn, leger bedst. Et netværk er kun så stærkt som dets deltagere. Kvalificering af medlemmerne kan med fordel bidrage til at undgå fejlslagne forventninger, udeholdelse eller dannelse af mindre kliker.

Ensartede karakteristika: Det er vigtigt, at deltagerne har ensartede karakteristika, især når det kommer til at bidrage til hinanden. For eksempel kan CFO’er finde værdifuld sparring blandt hinanden, ligesom iværksættere kan drage fordel af at dele udfordringer og idéer.
Relevant netværk: Deltagelse i et netværk, hvor medlemmerne henvender sig til den samme målgruppe af beslutningstagere, er afgørende. Det er usandsynligt, at en hundefrisør og en maler, der servicerer privatpersoner, kan være til stor hjælp for en bankrådgiver.

3) NYSGERRIGHED OG INTERESSE

Forstår du hvad de andre arbejder med og kan du sætte dig ind i hvordan kan hjælpe enten med input og sparring eller hvordan du kan bringe personen videre uden at oversælge?
At være nysgerrig og interesseret i andre kan være afgørende for at opbygge meningsfulde forbindelser.
Væsentligt er det at der gives plads til at spørge ind til hinanden, fremfor at den enkelte gang efter gang oplyser de andre om hvad vedkommende tror de andre har behov for at få viden om.
I forretningsnetværk er forståelse for hinandens produkter/ydelser og hvordan du kan bidrage eller hjælpe dem videre uden at oversælge afgørende. Her det mere afgørende at forstå at det er det enkelte individ vi skal anbefale og ikke sælge et produkt eller ydelse.

4) DELTAGELSE OG ENGAGEMENT

Aktiv deltagelse og engagement er nøglen til at udnytte potentialet i dit netværk. Det handler ikke kun om at være til stede, men også om at bidrage aktivt og støtte andre.

5) TÅLMODIGHED

Opbygning af et stærkt netværk kræver tid og tålmodighed. Relationer skal plejes og udvikles over tid for at blive meningsfulde og givende.
Sørg for at vedligeholde relationen og skabe gensidig forståelse for problemstillinger, udfordringer eller behov.

6) FORBEREDELSE

Vær forberedt til netværksbegivenheder og møder. At have klare mål og en idé om, hvordan du vil bidrage eller drage fordel af arrangementet, vil være altafgørende for din succes.
Vær klar omkring hvilke behov eller ønsker du brug for at få løst. Vis samtidigt interesse og initiativ til at ville løse andres behov eller ønsker, måske du allerede kan have forberedt mulig hjælp på forhånd. Det vil sætte dig i et godt lys hos de andre deltagere.

7) DEN NYE VERDEN

Den digitale verden har transformeret måden, vi netværker på.

Udnyt de forskellige onlineplatforme og sociale medier til at udvide dit netværk og opdage nye muligheder.
I en stadig mere travl verden er kravene til hvordan vi bringer viden og relationer i spil, blevet mere værdibaseret. Vi kan ikke længere forvente at modtagere i den anden ende har tid blot fordi vi har en relation.
Skab derfor et stærkt kendskab til dit netværk, så du kender personen og motiverne bag, så godt at du kan indestå 100% for budskabet.

8) INVESTERING

Vi kender sætningen “det koster penge, at tjene penge”

Opbygningen af et stærkt netværk kræver investering, både i tid og ressourcer. Vær villig til at give før du får, og husk at relationer er det, der driver et succesfuldt netværk.
At skabe et stærkt netværk handler om mere end blot at udveksle visitkort. Det kræver en dybdegående forståelse af dine mål, en interesse i andre mennesker og en kontinuerlig investering i at pleje og udvikle relationer. Ved at fokusere på disse nøgleelementer kan du skabe et netværk, der ikke kun er stærkt, men også meningsfuldt og givende på både personligt og professionelt plan

9) KVALITET FREM FOR KVANTITET

Når det kommer til netværk, er det afgørende at forstå, at hyppigheden af møder ikke nødvendigvis afspejler kvaliteten af dine forbindelser. Det er bedre at fokusere på at deltage i færre, men mere meningsfulde møder, hvor du kan være ordentligt forberedt og engageret.

Meningfulde relationer: Det er ikke antallet af møder, der betyder noget, men kvaliteten af de forbindelser, du opbygger. At investere tid i at opbygge dybere relationer med færre mennesker kan være langt mere givende end overfladiske forbindelser med mange.
Forberedelse og engagement: Ved at deltage i færre, men mere selektive møder, har du mulighed for at være bedre forberedt og mere engageret i samtalerne. Dette viser respekt for dine netværkskollegaer og øger chancerne for at opbygge meningsfulde forbindelser.
Tidsmæssig balance: Prioritering af kvalitet frem for kvantitet kan hjælpe dig med at maksimere dit netværks potentiale, samtidig med at du undgår at brænde ud.

Ved at vælge kvalitet over kvantitet i forhold til hyppigheden af netværksmøder kan du sikre, at din tid og energi bliver brugt mest effektivt. Ved at fokusere på at opbygge dybere relationer og være ordentligt forberedt, kan du skabe et netværk, der ikke kun er stærkt, men også meningsfuldt og givende på lang sigt.

10) MOD

Vi sætter ofte en række begrænsninger op, der kan hindre netværket i at udvikle sig. Det er derfor også vigtigt at udvise mod.

Mod vil være en værdifuld egenskab, der kan skabe større værdi og anerkendelse.

Skaber stærkere forbindelser: Når du beder om hjælp udviser du også sårbarhed og skaber en dybere forbindelse baseret på tillid og gensidig respekt. Dine kontakter vil sætte pris på din ærlighed og åbenhed, og det kan styrke forholdet mellem jer.
Øger netværkets værdi: Ved at aktivt søge hjælp fra dit netværk øger du dets værdi og potentiale. Du udnytter de ressourcer, viden og erfaringer, som dine forbindelser har at tilbyde.Hvis du ligeledes viser modet til hjælpe dit netværk med udfordringer eller ud i dit netværk, har du skabt en grobund for forøgelse din egen og netværkets værdi.
Skaber anerkendelse: Når du viser modet til at bede om hjælp og samtidigt hjælpe andre, viser du også din villighed til at lære og vokse. Dette kan resultere i større anerkendelse og respekt fra dine netværksforbindelser, da de ser dig som en person, der er villig til at tage ansvar for sin egen og andres udvikling.

11) ANSVAR

Du har selv et ansvar for at dine mål og resultater bliver opfyldt i netværket. Ansvar indebærer at være proaktiv, engageret og pålidelig. Det handler om at være villig til at bidrage, støtte og deltage aktivt i netværkets aktiviteter med en bevidsthed om, at dine handlinger påvirker ikke kun dig selv, men også andre i netværket.

Proaktiv: Dit ansvar indebærer at søge muligheder for at bidrage, deltage i arrangementer og aktiviteter, og være til rådighed for at støtte andre, når det er nødvendigt.
Engageret tilstedeværelse: Det er vigtigt at være fuldt til stede og engageret under netværksmøder. Lyt aktivt til andre, del dine egne erfaringer og idéer, og vis interesse for at hjælpe andre med at nå deres mål.
Pålidelighed og troværdighed: At tage ansvar i et netværk indebærer at være pålidelig og troværdig i dine forpligtelser. Overhold aftaler, vær tilgængelig, vær ærlig og sørg for at være dig selv.

Kilde: Bo Kristiansen, FirstClassNetworking ApS

Fotokredit: CANVA